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ISHIDA 株式会社イシダテクノ

イシダテクノは、計量・計数・包装・検査・搬送に関わる
機器の販売とシステム開発・機械設計製作の会社です。

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tel.052-521-1110
FAQ よくある質問

RECRUITMENT

FAQよくある質問

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FAQ

社名の由来は?
メーカー「イシダ」のイシダと「技術」のテクノロジーを合成した意味です。
企業理念
私たちは、優れた製品の販売と独自のテクノロジーで、お客様のニーズに応え多くの人々に喜ばれる企業を目指します。
どのような社風ですか？
会社と社員がお互いの成長・発展に貢献し合い、自由な発想を大切にしながら業務に取り組んでいます。
具体的にどんな仕事ですか？
「はかる」「数える」「包装する」「検査する」「搬送する」「データ管理する」をキーワードに、あらゆる設備機器・システムを提案・販売することが当社の仕事で、その仕事を通じてお客様に満足いただき、喜ばれることが当社の存在理由です。
残業はありますか？残業手当は出ますか？
あります。(月平均20時間) 時間外手当がつきます。
社員数で女性の割合は？
２０パーセントです。
休日、休暇は？
年間118日。週休二日制です。年末、お盆はお休みです。
会社の見通し、新規事業は？
イシダテクノは、機械販売だけではなく、システム開発、機械設計もおこなうエンジニアリングカンパニーへシフトしています。また、グループ会社の株式会社テクノリサーチでは、世の中の需要に素早く対応しトップシーラー事業や、ECサイト事業など、新しいことに取り組んでいます。
他社との差別化は？
お客様は、「機械」だけではなく、「現場の問題を解決するシステム」を求めています。10000社以上との取引実績のあるイシダテクノは、現場を知り尽くし、最適な提案のためのノウハウを蓄積しています。
社内の雰囲気は？
お互い意見交換をしながら業務を進めていきます。若手社員でも責任ある仕事を任される事もあるので、みんなやりがいをもって仕事に臨んでいます。
これからの採用の流れは？
各種企業展にて会社概要説明後、応募受付開始
(1)書類選考
(2)二次選考 筆記試験(一般常識、適性検査)
(3)三次選考 役員面接
求められる人物像は？
積極的、独創的、かつコミュニケーション能力が高い人
新入社員の研修はどのような研修ですか？
イシダ（メーカー）での入社研修。社内ローテーション研修。トーマツイノベーション研修他。
転勤はありますか？
基本的にはありません。あっても、愛知県、岐阜県、三重県内です。
配属部署はどのように決まるのですか？
入社後の新入社員研修において、社内ローテーションや適性検査、本人との面談を行い、皆さんの希望も考慮して決定させて頂きます。
福利厚生制度はどのようになっていますか?
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。福利厚生施設として、リゾートホテルと契約しています。他に、従業員が企画する海外旅行や季節毎の行事があります。

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