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ISHIDA 株式会社イシダテクノ

イシダテクノは、計量・計数・包装・検査・搬送に関わる
機器の販売とシステム開発・機械設計製作の会社です。

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tel.052-521-1110
CURRICULUM カリキュラム

RECRUITMENT

CURRICULUMカリキュラム

RECRUITMENT Work with us

CURRICULUM

イシダテクノの
教育カリキュラム

イシダテクノの教育カリキュラムは
仕事の知識や社会人としての
マナーをはじめ、

基礎的な知識、
スキルアップに向けた研修まで
充実した研修制度を用意しています。

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EDUCATION PLAN新人社員教育計画表

入社前3月には社会人として必要な
ビジネスマナー・仕事の取り組み姿勢など
新入社員に求められる考え方・行動の
実践的学習などを学んでいきます。

  • 自社についての基礎知識
    • 社会人としての心構え
    • 会議への出席
    • 報・連・相の仕方
  • 電話応対他
    • スムーズな電話の受け方
    • スムーズな電話のかけ方
    • クレーム電話への対応
    • 冠婚葬祭のマナー
  • ビジネス文書基本技能
    • メールの作成方法
    • 社内文書の作成方法
    • 社外文書の作成方法
  • 挨拶・来客対応他
    • 挨拶とお辞儀の仕方
    • 話し方の基本
    • 敬語の使い方
    • 来客への対応
    • 訪問のマナー
    • 部屋と乗り物の席次
  • ビジネス現場の基礎法務知識
    • 1章 「契約」に関する法務知識
    • 2章 業法・一般法規の順守
    • 3章 知的財産に関する法務知識
    • 4章 債権回収に関する法務知識
    • 5章 業務管理に関する法務知識
    • 6章 労務および一般常識に関する法律知識

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EDUCATION
SCHEDULE年間教育訓練計画

社内研修
4月入社までの間に基礎的知識を習得するためにフレッシャーズ研修を行います。入社後も今後の仕事に関する知識を身に付けたり実践をつむことができるので、着実にレベルアップしていきます。
社外研修
トーマツイノベーションが開催する新入社員研修に参加します。その他、社会人として今後必要になるビジネススキルを学んでいきます。
  1. 3月

    イシダ「フレッシャーズ研修」

    管理部 新人教育研修

  2. 全部署にてジョブローテーションし
    イシダテクノの全ての業務を経験して頂きます。

  3. 7月

    専門知識の基礎研修

年間教育訓練計画 定期的に社内での勉強会も行なっています。
※定期的に社内での勉強会も行なっています。

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DRAFT

SYSTEM社内ドラフト制度

5ヶ月間の研修期間中に主要な部署を2〜3週間ずつローテーションして、「自分がやりたい仕事」「部署から見た個人の適正」を見極め、活き活きと働く事が出来る仕組みです。践をつむことができるので、着実にレベルアップしていきます。

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WELFARE福利厚生

弊社では福利厚生の一環として、会員制リゾート施設エクシブに入会しています。社員とご家族のみなさまにゆっくりとリフレッシュしていただき、より充実した生活を送っていただきたいと思っております。

弊社では福利厚生の一環として、会員制リゾート施設エクシブに入会しています。社員とご家族のみなさまにゆっくりとリフレッシュしていただき、より充実した生活を送っていただきたいと思っております。

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