今年イシダテクノは4名の新入社員に入社していただきました。

入社式では瀧川社長をはじめ出席者から新入社員へお祝いと激励の言葉が贈られ、
新入社員の方からは自己紹介と共に入社への意気込みを語っていただきました。
皆さん堂々と話されており、採用担当として本当に素敵な方々を迎え入れられることをとても嬉しく思います。

また、今年度から「人材開発室」という社員教育に特化した部署が新設され、
より充実した新入社員育成の環境ができました。
それに伴い、今年は4月1日の入社式に始まり、4月5日までの１週間は会社への理解を深めたり、
社会人として基本的な知識を身につける社内研修を実施いたしました。

研修では、部門長から各部門の仕事内容についての説明や
福利厚生・雇用契約に関することなどを質疑応答を交えつつお話したり、
最終日には野村證券様を講師としてお招きして、NISAやiDeCoについてのセミナーを行い、
社会人として給料をどのように管理・運用してくかを学びました。

これらの研修を終えると約半年の間、全部署でのOJTを経験していただきます。
そこから適性を見極めて正式配属が決定します。

覚えることも多く大変かと思いますが、
我々先輩社員も全力でサポートしますので、皆で頑張っていきましょう！
新入社員の皆さんが学生生活で築いた強みや研修・OJTでの経験を活かして
活躍されるのを今から楽しみにしています。